敲门声响起。

        “进。”

        进来的是常军仁。他手里拿着一个普通的牛皮纸文件袋。

        “军仁部长，有事？”买家峻起身示意他坐。

        常军仁在沙发上坐下，将文件袋放在茶几上，神色一如既往的平静：“买书记，关于专班涉及到的几个项目，组织部门这边，梳理了一下相关责任干部的情况。”

        他打开文件袋，抽出几份薄薄的、看起来像是干部任免审批表复印件和考核材料的东西，递给买家峻。

        “这几个项目的规划、审批、监管等环节，涉及到区里和市里相关部门的一些干部。从组织部门的日常了解和年度考核来看，大部分同志表现是正常的，但也有个别同志，群众反映比较多，社会交往比较复杂。”

        买家峻接过材料，快速浏览。材料并不详细，只是一些基本信息和工作履历，但在几个名字旁边，常军仁用红笔做了简单的标注。比如，市规划局某副处长，标注是“与企业交往过密，曾因接受吃请被诫勉谈话”；区住建局某科长，标注是“工作作风漂浮，多次被投诉推诿扯皮”；还有迎宾地产所在地的街道办主任，标注是“其配偶与迎宾地产有业务往来”。

        这些信息，看似零碎，价值不大，但在当前背景下，却像是一张张模糊的拼图碎片，指向了某些可能存在的“关联”。

        “军仁部长，这些材料……”买家峻抬起头。

        “只是一些基本情况，供您参考。”常军仁推了推眼镜，语气平淡，“干部管理是组织部门的职责，我们也在密切关注相关干部的动态。如果有更确凿的问题线索，我们会按规定移交纪委。”

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