安心人寿从来不缺能力强的顾问，但一直缺有人脉的顾问。

        领导深深地看了齐妙妙一眼，主动开口道：

        “我不会给你太高的底薪，因为高底薪公司会设立很严格的考核标准，你每个月都要拉到一定数目的单子，才能保住底薪，这对新人来讲压力太大了。

        你在实习期能拉来三百万的大单，已经证明了你的能力，公司不吝啬培养人才。

        你下个月就能转为初级顾问，按照正常的初级顾问底薪走，考核标准跟其他人一样，但在提成方面，我可以多给你10个点。”

        贺中祥一听，神色变了变。

        这个待遇真的很好，都是按照别人跳槽过来的待遇开的。

        他立马道：“妙妙，何总很看好你，初级顾问的提成是15%，你多加10个点就是25%，这个提成是中级顾问才能拿到的。”

        齐妙妙之前已经搜过各家公司的待遇了。

        平心而论，安心人寿的晋升制度是最完善的，可能是因为公司够大的缘故，职位比较多。

  The content is not finished, continue reading on the next page