宁乡同志笑着说道。

        “好了，接着听嘛，中鼎同志还有什么话要讲嘛。”

        “比如说这些医生，怎么培训啊？怎么考核啊？我们国家那么大，南北气候差异怎么办？”

        舵手笑过后，又问道。

        “这项工作它应该是动态的，务实的，以解决问题为导向。”

        “所以培训内容要包括基础医学，常见病防治，还要发挥集体智慧，不断补充。”

        “培训要扎根当地。不能全国一本教材。南方血吸虫病、疟疾、蛇虫多，就用南方教材，教他们认鱼腥草、紫苏。”

        “北方克山病、大骨节病、冬季冻伤多，就加强风寒感冒和冬季急救。高原、草原、盆地，都得有自己那本‘秘籍’。”

        “考核不靠一张卷。理论、实操、群众评价，三样结合。结业要考试，平时公社医院定期查，上级医院不定期抽查。”

        “收入看工分，更看口碑。公社不是有工分制吗？医生也这样，工分加补贴。谁医术好、态度好，找他看病的人就多，工分就高。”

        “金杯银杯，不如老百姓的口碑。口碑不行，工分就少，考核就过不了关。”

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