所有人的目光瞬间聚焦到沈青云身上。赵怀安更是微微坐直了身体，眼神里带着几分期待与紧张。

        沈青云刚到任就深入基层暗访，对南关省的实际情况有直观了解，他的意见很可能会影响最终的决策。

        沈青云没有立刻开口，而是端起茶杯轻轻抿了一口。

        温热的茶汤滑过喉咙，让他的思绪更加清晰。他放下茶杯，身体微微前倾，目光扫过众人，缓缓开口：“首先，我对组织部提交的人事调整方案总体是认可的。怀安同志和组织部的同志们做了大量扎实的工作，梳理的拟人选大多经过实践检验，具备相应的履职能力，基本符合各岗位的任职要求。”

        听到这里，赵怀安悄悄松了口气，紧绷的肩膀微微放松。

        他知道沈青云说话向来直接，既然先肯定了方案，后续的建议应该会更具建设性。

        “但是。”

        沈青云话锋一转，语气变得严肃起来，缓缓说道：“怀安同志提出的问题，必须引起我们的高度警惕。干部是党的事业发展的中坚力量，选人用人是关系党和人民事业成败的关键性、根本性问题。‘带病提拔’是干部选拔任用中的大忌，一旦出现，不仅会破坏干部队伍的纯洁性，还会严重损害党和政府的形象，甚至影响一个地区的政治生态。尤其是在当前南关省全力扭转发展局面、重塑政治生态的关键时期，我们更需要一支忠诚干净担当的干部队伍。”

        他顿了顿，目光变得愈发坚定：“针对此次人事调整中发现的问题，我有一个建议。对于本次拟提拔任用、跨区域交流的所有人选，除了组织部按照常规程序开展考察审核外，建议由省纪委同步介入，开展专项纪律审查。通过组织部‘考实绩、察品行’与纪委‘查纪律、核廉政’的双重审核机制，全面核查拟人选的政治素质、廉洁自律情况、工作作风以及群众口碑，坚决杜绝‘带病提拔’‘带病上岗’的情况发生。”

        沈青云的声音不大，却掷地有声。

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