对于大多数并非拥有卓越才能的人来说，若想在仕途上有所成就，学会讨领导欢心至关重要。

        工作中表现出色，往往只是在工作层面获得认可，难以上升到领导个人感情上的欣赏与中意。而提拔重用这样的大事，往往需要领导在个人情感上对你的认可。

        正如古人云，千里马常有，而伯乐不常有。

        要成为领导眼中的千里马，不仅要有能力，更要懂得与领导建立良好的关系。

        说到与领导建立关系，送礼便是一个不可忽视的方面。

        这里所说的送礼，并非简单的物质交换，而是一种表达心意、建立信任的方式。

        送礼并非只在过年过节或求领导办事时才进行，这种临时抱佛脚的方式往往效果不佳。平日里的小送，胜过关键时刻的大礼。平时少量多次送，能让领导感受到你的用心，关键时候求领导办大事送大礼时，领导也更有可能接受。

        这里的学问更大，打个比方来说，领导换办公室，可以送上一幅精心装裱的字。领导爱吸烟，可以在出差时买一个有特色的烟缸。

        关键是要用心去发现那些可以名正言顺送给领导的东西。

        送礼时的托辞也非常重要，要让礼物的送出显得自然，像是晚辈孝敬长辈，而非特意为之。比如送土特产时，可以说“老家带来的，带多了，给您送来也尝尝鲜，东西不多，我也没花钱”。

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