陈庆之深知，经开区的水很深，如果自己冒然出手，说不定会被水给淹了，到时候只是徒增了一些人茶余饭后的笑料而已。因此，在新官上任的关口，尤其是上上下下的目光都在盯着自己，此时应该求稳，不可轻举妄动，更不宜打草惊蛇。

        陈庆之先找了两个副主任谈话，接着是那些中层干部，大概摸清楚了众人的想法后，抛出了一个轮岗的方案。此举没有动管委会的根本，而是对干部的分工进行调整，不是职务调整。比如张三担任甲科的科长，却可能安排去乙科负责工作。

        陈庆之解释这样做的目的就是让大家接受多岗位锻炼，尽快成为业务上面的多面手，能够更好地独当一面。因为没有动职务，只是在业务上进行轮岗，大家也都不好公开反对。

        其中，严丽负责办公室的日常事务，虽然还没有明确为副主任，但是看这架势，其实就跟主任差不多。刘洋作为了陈庆之的秘书兼司机，不用从事办公室的具体事务了。

        管委会办公室主任白云飞，主要是负责经开区窗口办的日常工作。窗口办是陈庆之提议新成立的几个内设机构，主要就是负责企业办理有关证照手续的部门。不过，目前还没有得到市人事局的批复，所以暂时没有级别。

        跟企业打交道，尤其是在窗口办理有关证照等手续，这个工作真的不好干，很容易得罪人。事后得知消息，白云飞很想拒绝，但是刘常乐副主任在找他谈话的时候说了，目前只是暂时叫他负责这个新组建的机构，因为一时间找不到合适的人选，等到有了合适人选后再换成其他人。

        白云飞还想争辩几句，为自己的利益争取一番。但是刘常乐可是狠狠地敲打了一番：“陈主任是副主任不假，但是你就没有看懂背后的意思，人家是主持工作的副主任，哪天就地提拔主任是只是时机问题。你一个小小的办公室主任，居然敢不把放在眼里，这不是自己硬要撞枪口上？换作是我，恐怕就不是叫你去负责窗口办的日常工作，而是先把你打入冷宫，让你没有机会翻身。这个陈主任，狠心但有藏有一丝善意。我劝你在新岗位上作出新成绩，才能赢得他的认可，要不然你就算是费了。”

        白云飞张了张口，但是终究还是忍住了。他也知道，自己作为办公室主任，搞出来的那些做法的确是有点过分。哎，当初真是猪油蒙了心，听了别人的怪话，才会这样做。如果一来就向陈庆之靠拢，想来能够得到他的认可，自己就不需要去坐冷板凳了。

        至于基建科科长李子建，陈庆之把他引荐给了刘波，没想到刘波正缺一个懂项目规划建设的人才，差点就想把他给挖走，幸好李子建自己不想离开体制内，要不然真有可能会损失一名大将。

        李子建对于陈庆之这么爽快地把自己介绍给刘波，心里一开始觉得很是怀疑，一般来说，有这样雄厚的关系背景，多数人都会选择藏着掖着，不打算跟人分享这样的人脉关系，至少在不时很熟悉之前是不会介绍出来的。但是陈庆之敢这么作，就说明他为人很大气，同时也说明他不怕李子建会端掉他屁股底下的凳子，导致陈庆之摔一跟头。

  The content is not finished, continue reading on the next page