对于保安老杨来说，竞争不竞争什么的，对自己影响不大，不，是很大，因为工资将会增加100元每个月，想到这里，他的心里就乐开了花。因为他知道，平时无论哪个干部晚上很晚回来的时候，不论是下大雨的半夜里，还是零下几度的冬夜里，自己都毫无怨言地穿好衣服去开门，并且也不会傻愣愣地去问对方为什么回来这么晚，过后也不会到处嚼舌头说谁谁谁大半夜才回镇里，因此自己在镇政府的口碑还不错，肯定是能够竞争上的。

        然后就是第二个环节，由机关干部包括聘用人员现场报名并进行演讲，然后就是大家无记名打分。

        打分的结果是保安老杨的分数最高，91分，其次是文化站长、广电站长、团委书记，都超过了80分，这四个岗位直接上岗，没有试用期，但是半年后也要接受评议打分来决定去留。

        得分最低的是食堂厨师，也就是陈阿姨和刘阿姨，一个是62分，一个是61分。根据规定，因为没有其他人来竞争，只有她们两个进行竞聘，故而她们可以上岗，但是有三个月的试用期，试用期满后根据打分情况决定去留。并且半年后的民主评议也要参加。

        获得的分数这么低，那就说明两人在机关干部心中的印象实在是很差劲。如果是面皮薄的人，肯定转身就会离开，省得在这里丢人现眼。但是这两位阿姨的脸皮早就变的很厚很厚，根本就不惧怕这个打脸的结果。

        并且，两人也都知道在龙尾镇政府机关食堂上班是属于编外人员，但是却能获得不少隐形的、实实在在的好处，比如平时自己家里要办点什么事情，都是很方便的，就是家里的一些亲戚朋友找上门来，不少事情都能够给对方办的妥妥的，因而两人都因为沾了政府公权力的光芒，社会地位能够比肩于一般的村书记。

        所以，两人都统一了思想，打死也不走。但是两人也都知道，必须做出改变，要不然饭碗真的将会保不住！

        不过，刘阿姨还是逼着陈阿姨给她那位当过龙尾镇党委书记的亲戚打了电话，请对方跟龙尾镇的党政一把手打个招呼。并且还撺掇着陈阿姨在电话中煽风点火，意思就是他的亲戚退居二线了，龙尾镇的书记镇长就不给面子了，特别是新来的年轻镇长，更是不知道体谅和关心干部职工。

        陈阿姨的亲戚在电话里敷衍了几句，才结束了通话。但是随后就陷入了沉思，自己都是从局长位置上退到二线的干部了，要不了几年就要退休，彻底的离开渔阳的政治舞台了，这时候龙尾镇的做法倒是符合常情。如果自己还在局长的位置上，一个电话打过去，龙尾镇肯定会卖个面子，但是现在嘛……心里实在是没底啊。

        思来想去，这位已经退二线的刘局长决定，还是打个电话给严红旗，顺带检验下自己现在的面子到底还剩下多少，还剩下几斤几两？

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