接到通知后，龙永河对此很重视，也很关注这个事情，当即安排组织干事准备相关材料，其实主要就是一个汇报材料，重点是汇报陈庆之半年多来的表现。

        由于不是正式的考核，也不是考察工作，所以程序很简单，就是找党政班子成员、部分站所负责人和村书记谈话了解情况，不需要进行测评。

        但是党委书记梅海洋似乎热情不高，陈庆之搞不清楚究竟是对这个事情不关心，还是因为遇到了其它的烦心事，才影响到了对于这个考核的关注程度。

        陈庆之认真地检讨了自己这段时间的日常表现情况，好像也没有什么地方做的不够呀，如果一定要找点错误出来，只有在云水村跟向应洋发生肢体冲突这件事情了。既然想不通，便不再去想。

        这天上午的十点钟，许家林一行到了云水乡政府，在梅海洋的办公室坐了一会，喝过几口茶后，便直接进入了谈话环节。

        等所有的班子成员、站所负责人和村书记谈完后，考核组便跟陈庆之进行了面谈，最后是跟党委书记梅海洋面谈。乡长王坤刚好在县城开会，没有参加谈话。

        陈庆之原本是有点紧张的，但是想到许家林是去年考察过自己的副部长，而且陈爱莲又是同为姓陈的本家，心里就不会那么紧张了，稍微安定了些。

        一接到考核的通知后，陈庆之事先询问了陈爱莲，需要注意些什么东西，自己在谈话时该说些什么东西。

        陈爱莲倒是很大方地指点了陈庆之，该怎样汇报才能取得更好地效果。并且还特别提到，许部长的风格是属于那种务实型的，不喜欢夸夸其谈的人，更喜欢那种实实在在的汇报，既讲成绩，也说体会，更要剖析自己身上存在的问题和不足。

        因而，陈庆之根据陈爱莲的指点，认真地进行了准备。

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