结束通话后，刘正宇在苏小阳的陪同下，走进了不远处的小会议室，到了会议室，段得山、孙建国、国胜利、单宣成，宋波、还有财政局长常玉松，以及几个副秘长都等在那里了。

        看到刘正宇进来，这些干部的眼神都落到刘正宇身，刘正宇也不以为意，走到自己的位置坐下，扫了一眼大家说道：“太清主任临时有点事没能赶过来，我们不等他，现在开始开会。”

        大家听到他这话，都立即端正了身体。

        第一个事，是研究今年全市各机关单位目标考核奖的事，这个事其实有两个层面，一是市级机关单位这个层面，二是各区县的考核发放标准。

        靖佳市的区县，除了佳阳区和富池区财力可以保证外，其余四个县都需要市财政支持。

        “得山市长，关于年终奖的事，我的想法是既要参照往年的办法和标准，又要有适当的提高，这样，你先将去年的情况，向大家说说吧。”段得山毕竟曾主持过市政府的工作，而且以前分管财政，对这个事应该是很清楚的。

        本来，最好的通报人选是郭太清，可世兴公司的江川突然跑来要钱，他这个大总管，不得不去处理这个事。

        “正宇市长，各位，既然正宇市长点名了，那我把去年的发放办法给大家说说吧。”段得山也没有推辞，待刘正宇说完后，将去年的考核办法说了一遍。

        去年全市公务员这一块，凡是年终考核合格以的，一般公务员都发了八千块的目标考核奖，这个时候大家的工资也一千多一点，这目标考核奖相当于半年的工资，全市的公务员对这个自然十分看重。

        当然，科级副科级级以的领导干部，其标准自然又高得多。拿科级来说，副科级是一万，正科级是一万二，而处级以及领导干部的标准，又科级干部高出老大一截。

        可以这样说，年终奖与每个人的职务是直接联系的。

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