“伯春，你怎么评价萧昊？”江应坤浅浅的喝口茶，问。

        “萧总是个人才，尤其在营销，熟悉市场情况，思路灵活，点子多，经营方面我不如他。”徐伯春依旧保持着谦虚的态度。

        “你还是中国人的说话方式，评价人总是喜欢先说优点。”江应坤微微一笑，“但我想听你的心里话，特别是他的缺点。”

        “江总，这几句都是心理话。”徐伯春诚恳的说，“虽然萧总是我的竞争对手，但自知之明，我还是有的。缺点方面，他沉不住气，好高骛远，不注重实际，上午拿出的方案，出发点虽然是好的，但多方面我不能认同，真那么做，公司非天下大乱不可。而且在气量方面也不够，喜欢拉帮结派，和下属以兄弟相称，哥们义气严重，有点顺我者昌，逆我者亡的味道，一碗水端不平，这是管理的大忌。”

        江应坤不置可否，一边往茶壶里加水，一边说：“那你的优劣呢？”

        “我的劣势，除了营销方面，就是胆子比较小，一件事没有八成以上把握，绝对不会去做，黎总以前评价过我，守成有余，进取不足。我的优势吗，对集团和日化公司的内部管理更加熟悉，更知道怎么在集团的领导下做事。而且，虽然萧总对我有成见，但为了工作，我会竭尽全力和他合作，一切以大局为重。而若是萧总当一把手，”徐伯春顿一顿，笑笑说，“我相信，他第一个决策，就是怎么把我换掉。”

        江应坤冲好茶，端起茶杯，微笑着说：“以大局为重，这句话说得好，作为领导，就该有这胸怀，私人恩怨不足一提，胸怀全局才能谋大事，来，喝茶。”

        “谢谢江总。”听到这句话，徐伯春就知道已找到正确的方向，谈笑之间，就将萧昊置于九死一生之地。脸上虽不动声色，但心里的却比中了五百万巨奖更加得意，浑身舒坦万分。

        再接着管理的思路再聊了四十多分钟，两人才结束谈话。走出来时，徐伯春的笑容再也藏不住，上趟洗手间，把憋了很久的尿意宣泄个痛快，再把放在袋子里，开着震动模式的手机拿出来一看，居然有二十几个未接电话，全是日化公司的，包括黎仕国的来电。还有秘书发的短信：徐总，速回电话，出大事了。

        什么事找得这么急？徐伯春心下诧异，先拨回秘书的电话，听着听着，只觉眼前一黑，几乎站不住，靠在墙壁上，满腔的喜悦化为冰冷的恐惧，嘴巴对着话筒抖动着，想说什么，却发不出声来

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