“你真是太有才了！”秦佳妮发自肺腑夸赞道，“真没想到你对人事制度改革居然也那么了解？我觉的你真是比我们领导还优秀，太厉害了！”

        人嘛，总有虚荣心，即便是城府再怎么深的人也一样，黄一天被“老婆”眼里饱含钦佩由衷赞赏几句后，心里也忍不住笑了笑。

        本来嘛，他之前担任常务副市长的时候，曾经分管市里发改委等部门的工作，那些部门的一把手年年都要向他汇报工作，听的多了脑子里自然也对各部门的工作有所了解。

        对于黄一天来说，能帮得上“老婆”的忙也很开心，趁着现在两人独处的机会，他赶紧给“老婆”好好上了一会跟干部工作有关的课。

        黄一天说：“你在市委组织部工作心里就一定要明白一个道理，随着国家经济的发展，从上到下对于干部选拔机制肯定越来越透明化，上级部门选拔人才的目的是什么？最主要还是服务当前社会经济发展。”

        秦佳妮听了他的话连连点头：“你说的很有道理，以前咱们市委组织部选拔人才的途径习惯由各单位领导推荐后考察提拔，现在慢慢开始过渡到公开选拔人才，已经算是在干部任用制度上一个很大的改变了。”

        “这样的改革幅度还不够大”，黄一天正色对秦佳妮说，“如果单靠单位领导推荐，选拔人才的渠道就会单一狭窄，如果按照我刚才说的，让符合选拔条件的干部都来主动参与组织选拔，形成良性的干部选拔机制后，必定能促进全市干部流动良性循环。”

        秦佳妮坦诚道：“黄科长，我以前从没听过这么大胆的想法，但是我知道你的观点非常先进并具有可操作性，我一会回去就根据你刚才说的思路把方案重新写一份出来，等稿子出来能不能再请你帮忙把把关？”

        “当然没问题”，黄一天满口答应，“能帮的上美女的忙是我的荣幸。”

        黄一天说话口气突然从之前的一本正经变成油嘴滑舌调侃，秦佳妮不禁有些不适应，冲他假装嗔怒道，“你怎么也像那些男人似的，总是喜欢说这种玩笑话？”

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