“最近一段时间县委组织部计划提拔一批干部，今天会议的主题是推荐一名本单位中层干部提拔，希望大家秉着德才兼备挑选标准各自推荐合适人选报上去，也为我们的干部提拔创造机会。”

        刘凤飞从接到会议通知起，心里已经盘算出他认为合适的推荐人选，此时黄一天话音刚落立马把心里属意的推荐人选名单当众说出。

        “黄主任，台办对外联络科的王科长一向工作兢兢业业，平时加班加点也是常态，再说，这个人在科长的位置上10多年，是个老科长，我相信咱们台办要是只能推荐一个名额的话，推荐他提拔应该最合适，最能让人信服。”

        刘凤飞推荐的人选当即得到副主任宽随声附和：“是啊！王科长的确是个人才，工作也非常努力，成绩也比较突出，业务精湛，所以不论从哪方面来讲，推荐他提拔都无可厚非，也是众望所归。”

        黄一天见刘凤飞和宽两个副主任一个鼻孔出气，心里大约猜到，“八成是联络科的王科长私下给两人不少好处，否则，这两人也不会如此力挺推荐提拔王科长。”

        黄一天心里中意的推荐提拔人选是办公室谢主任，机关里办公室主任和领导的关系通常被人形容成“主人和看门狗”。

        话糙理不糙。

        办公室主任对于领导来说不仅是工作上必不可缺的重要角色，在生活上领导同样少不了办公室主任服务左右，对于领导来说，身边有一个对自己忠心耿耿的办公室主任会非常省心。怎样才能让办公室主任对领导死心塌地呢？

        最简便的办法就是对其施以恩惠，黄一天打算提拔谢主任一方面因为他最近一段时间工作的确令自己很满意，另一方面也正是为了对其施恩。

        眼见领导班子会议一开始，刘凤飞和宽坑壑一气，黄一天心里不由琢磨，“副主任董云贵是个头脑简单的人，指望他把自己中意的谢主任推荐出来恐怕不容易，看来还得自己想办法才行。”

        他稍稍沉默了一会，两眼在底下三位副主任脸上掠过，淳厚的男中音在会议室里响起：“我觉的办公室的谢中华主任无论从工作态度还是资历各方面都很适合推荐提拔，干部提拔不能依靠资格，要靠能力，你们觉的呢？”

        “原来黄主任心里属意提拔的人选是谢中华？”黄一天这句话一说出口，底下三名副主任个个脸色微微变化。

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