“很多领导干部担心自己做出重大决策的时候容易发生预想不到的后果，于是在工作上态度往往相当保守，这就导致了我们的干部们缺少大胆创新大胆改革的理念，这样的心态对于我们党和国家事业的发展显然是非常不利。”

        “鉴于当前人事制度中存在的明显缺陷，我们的观点是希望此次人事制度改革方案必须在以往按资排辈的基础上进行微调，以便对所领导干部进行择优提拔。这就相当于国内的高考制度，我们先设置一个最基本的门槛，把绝大部分不够优秀的领导干部拒之门外，然后在一些符合基本条件的领导干部中挑选政绩卓越的官员进行重点培养和提拔。

        这样的做法才能真正保证我们组织部门在挑选合适领导干部的时候不仅真正体现公平公正原则，也会从制度建立上对一些高层领导的特权有所约束，对小圈子现象有所改变。”

        专家组的一番发言获得了会议室里其他众人一阵热烈的掌声，周局长更是带头咬口称赞：“专家就是专家，看问题一针见血几句话的功夫就把咱们现行人事制度的弊端说出来，了不起了不起啊！”

        贾副书记和谭副秘书长见周局长开口赞同，两人赶紧也跟着附和几句，无非是把刚才专家组关于此次人事制度改革方案的大原则再复述一遍表示赞同。偌大的会议室里一片其乐融融景象，工作组八位成员除了坐在最边缘位置的黄一天面无表情一言不发，其他人个个脸上挂着礼貌微笑。

        刚刚发言的专家组成员见大家对刚才的发言全都赞不绝口脸上不禁露出几分掩饰不住的得意，眼角一不小心扫到坐在对面的黄一天脸上，见他一脸严肃似乎在思考什么，遂玩笑口气问他：

        “黄书记，你很年轻思维活跃，在下面实践经验也多，不会是对于这次人事制度改革方案有什么独特的新观点要发表吧？不妨说出来让大家一块参谋参谋？”

        其实这位专家说这句话的时候纯粹玩笑口气，在他眼里看来，黄一天一个乡下来的党委书记哪里懂什么人事制度改革？不过是那个领导的亲戚，弄过来混个成绩等待提拔，所以他能把会议室里众人讨论的一些内容听懂就算是不错了。

        狗眼看人低！

        智慧的人绝不会以貌取人，更不会依据一个人的身份地位来判断一个人的学识到底怎样，这些专家整天呆在高校里坐井观天总觉的自己了不起，在黄一天眼里，这些人不懂得实践，只知道吹牛，不过是披着学术外衣的混混罢了。

  The content is not finished, continue reading on the next page