“你说的有道理，只是这样一来，他如果说我们不够公平怎么办？最后我们还是要走公开的程序，我也不能直接揍他一顿。”

        “你知道现在问题不单是一个子公司的问题，要解决就要同时进行。我已经调查清楚了，那个贾副经理只是一部分的问题，他虽然是个问题集中体，但并不是只有他一个。只是刚好他被我们发现了而已。”

        “呵，看来金月集团的住米虫真是不少呢，没想到只是调查一个副经理就可以牵扯出来这么多人，怪不得你觉得有必要搞一个监察系统。”

        “详细的名单跟一些数据我都整理的差不多了，还有一部分数据可能要等到晚上才能收到，到时候我在加上一起做个统计就都能看出来了。”

        “如果这个时候处理了他们，我们还可以及时有人员补上吗？毕竟是有一定职位的人，不像普通员工。”

        “嗯，我之前就联系过猎头公司给我推荐，虽然知道直接就用新人空降可能会引起一定的恐慌，但这样也是没有办法的。你知道，如果子公司里有人可以胜任的话，我早就会建议总裁提拔了，根本不会等到现在。”

        “是啊，就是因为一直都缺人，所以你一个主管级别的，做了那么多工作。其实金月也想过要提高你的位置，但是你知道，现在帝都那里发展的很快，又有一些新的项目，所以她也是”

        “不用跟我解释，我都明白的。即便我的职位没变，但是明显工资更高了，这肯定是总裁的决定。我付出了多少她心里有数，这就够了。现在金月集团一步步正在朝着好的方向走，我也不会这时候有什么不满的。”

        “那关于贾副经理的问题处理，你跟金月发邮件了吗？包括新人可以什么时候到位，可能还需要一些培训。毕竟以往都是老人带的，但是有些情况你也是知道的。”

        “放心吧，都已经安排好了，把你叫回来只是告诉你一下，有什么不太清楚的跟你解释一下。毕竟公司不是我一个人再管，总裁现在不在这里，如果什么事都是我决定的话，我担心下面的人会有疑义。”

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