“那你当时怎么不说呢？”

        “我说了有用吗？不先把这个决策机制改过来，谁说都没用啊。”

        赵慧媛说：“我觉得这事儿还是要慎重。”

        “为什么？”

        “虽然目前股票账户上的浮盈是大幅减少了，但是华兴公司从成立到现在一直是在盈利的。尤其是咱们三个人来到华兴公司以后短短的两个多月里公司就赚了28亿元的利润，比去年在期货市场上赚的利润翻了近6倍。这些成绩大家都是看得见的。这个时候想要改变公司的决策机制，就相当于是在公司高速发展的时候突然踩了一脚急刹车，这一点几个老爷子肯定不会同意的。”

        寇建华没想到赵慧媛也是这种态度，他无可奈何地说：“行吧，那就等着看这种机制会带来什么样的后果。”

        连续碰了两次钉子还是没能让寇建华停下脚步，他又把目光投向了林老师，这是能参与华兴公司投资决策的最后一个人了。

        寇建华之所以会觉得林老师有被争取过来的可能性，是他发现林老师跟桂文鸿和赵慧媛有根本的不同。林老师去年11月底以前还是华兴公司的副总，当时他的薪酬几乎是自己和桂文鸿、赵慧媛三个人现在薪酬的总和。可是去年11月底以后，林老师的职位和薪酬待遇都降下来了，对此他心里肯定是有意见的。在公司内部，除了李欣之外，林老师的业务水平是最好的。在业务分析会议上，他对李欣的意见提出的质疑也是最多的。面对公司目前这种状况，他肯定也会跟自己有同样的感受，也会希望改变目前这种决策机制。

        所以上午11：00左右，寇建华走进了林老师的办公室，他一进门就满脸堆笑地说：“林老师，有空吗？找你聊两句。”

        寇建华这个富二代眼睛就像是长在头顶上，在华兴公司他除了会对李欣有一丝笑脸以外，对其他人从来都是不理不睬的。即使对桂文鸿和赵慧媛这两个级别跟他一样的副总也是这样。今天要不是他有求于桂文鸿和赵慧媛，他是不会放下身段主动去找这俩人说话的。对家庭背景同样显赫的桂文鸿和赵慧媛他都是这种态度，对林老师这个没有实权的顾问就可想而知了。可是今天他却一反常态地主动走进林老师的办公室，而且是满脸堆笑地主动要求跟林老师聊聊，这让林老师有一种受宠若惊的感觉。林老师赶紧起身招呼说：“赵副总，请坐请坐，有什么事你说。”

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