“你去跟许东谈，让他自己辞职。”

        “嗯？出什么事儿了？”

        “这个人不服从公司的安排，整天在办公室里无所事事的，让他走人算了。”

        “可是他的劳动合同还没有到期啊，这个时候让他走，公司可是要赔一笔钱的。”

        “他的合同什么时候到期？”

        苏经理想了想，然后说：“好像还有一年半吧。”

        “还有这么长时间，你确定吗？”

        “应该没错，他是公司的老员工，跟他一起签合同的还有好几个人，他们的合同都是一年半以后到期。”

        “不考虑合同到期的时间，其它因素能不能让他马上辞职走人呢？”

        “您指的是什么？”

        “比如他不服从公司的工作安排，长期不干活。”

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