如果非要回答的话，那么应该是只有“默契”这一种答案了。没错，就是默契。一个只有沟通却没有默契的团队，那么这个团队的合作能力也一定是不怎么强的，甚至可以说是非常的死板的，非常的脆弱的。甚至于是非常的弱不经风的。

        所以一个团队需要默契，而且是非常的需要默契。可是默契不比说话，也不比写字。因为默契是一种根本就不通过沟通的方式来完成的沟通。

        默契兴许就是你一抬眼，一举手，一投足之间，不用表达出什么太多的信息的情况下，也不用付诸于沟通的情况下，就让所有的团队成员都能够明白你的意思，并且在第一时间就可以快速的帮你达成你内心中的所想。

        这就是默契的定义，同时也是默契的重要性。一个团队，一个精干的团队，其实是在面对困难，在面对事情需要解决的时候，其实默契对于他们，要比语言

        的沟通还要重要。

        尤其是在一个团队属于是战斗的团队的时候，而且这个团队需要随时准备战斗的时候，那么这个团队所需要的默契程度也就是最多的时候。而且默契这种特质也就是在这样的团队中最重要的时候。

        因为在战斗的时候，或者是在战场上的时候，那种战场当中，和战斗当中发生的意外情况，和突如其来的机遇那是属于瞬间即来，而且还有可能是瞬间即去的。

        而当它出现的时候，也就是当机遇突然出现的时候，哪怕只有一瞬间的短暂，那也应该毫不犹豫的伸手去抓住它。

        并且将他牢牢的握在自己的手中。也只有这样，才能够做到真正的事半功倍，而且攻无不克，战无不胜。

        而反之的话，也就是当机遇出现时，你没有牢牢的抓住，甚至于是都没有抓住，乃至于是连伸手去抓的动作都没有的情况下，那也就不要埋怨机遇从自己的

        眼前溜走了。

        当然，在机遇从自己的手中，或者是眼前溜走的时候，也就绝对的不可以埋怨机会的溜走，或者是埋怨神仙的不顾。

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