“想要改变这些，要从制度入手，我们无法改变国内的状况，但却可以改变伏龙，”孙广振野心勃勃，“最近调研的这些，你说什么技术原理，什么前沿算法，我都不关心……我关心的只是看到了一样东西，是对技术的尊重。产架构师不能再像是国内那样成天脱离开发部门，放在这样那样会议面，以至于编程能力脱节。好的架构师一定要融入到产里面，而且要当得一个主要程序员的能力，随时能够顶去。”

        “一个从技术层级领域的人必须要有直接和最高层沟通的权限，这样保证了技术大能的话语权，要给他们最优待的工资待遇，他们将是佼佼者，也是引领无数伏龙手下技术员的丰碑……”

        “我想了很多，这几天每天都写报告，邮件发给程总……看得越多，越是敬畏，越知道我们当前是一条什么道路，”孙广振手头有一本笔记本，面密密麻麻的写满了最近时间的各种心得，这个笔记本他随身携带，核心一页面，写满了很多公司和人物的名字。

        这个时候他摩挲着笔记本，翻到那一页，道，“我们要弯道超车，不能因循守旧，这面我记录了当前有潜力的一些小公司名单，如果现阶段买下有点困难，我们给他们投资，和他们合作，这样我们的起步是从无到有了。程总嘱咐我这件事要办的低调，这将是我们扩展技术内功的起始。”

        孙广振又想到了那天在程飞扬家里面的聊天，本因为在美国的争夺落败灰头土脸，那个少年当时说了一句话，孙广振原本也是找个台阶下，本算是多少挽回点颜面，结果换个思路，来到加州，带给他的震撼和冲击，像是一瞬间打开了新世界。

        孙广振把笔记本递给众人，众人一一挨着研看，一大群大老爷们儿，这么穿着过时的西服，站在斯坦福的绿地草坪，埋着头看那一页写满密密麻麻心得体会的手抄。令过路的斯坦福学生一度认为这是新成立的某个邪教。

        面有孙广振总结的条条款款，在美国的战略思路，看得人心潮澎湃。

        所有的内容，总而言之，都有溢于纸端的“要技术要技术要技术不惜一切发展技术”

        孙广振深深看了一眼远处那些世界著名公司的楼厦，说出了此后伏龙圣克拉拉研究所前塑立起铭的一句话，“他吗的，没有真功夫，靠花拳绣腿，是打不出世界一流企业的。”

        ……

        消息传回来，孙广振要在美国留一段时间，他们租下了圣克拉拉的一栋别墅，前身是一个小半导体公司，伏龙花了点钱买了下来，可以地使用设备。下一步是扩充人员，将在加州各个学校，先优先招收华裔。

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