正式职工不同，他们抱着金饭碗，自认为高人一等，只要不犯什么原则性的错误，企业拿不出太多的理由开除他们。

        企业的发展很重要，但是比起个人利益还要差一点儿。北一纸业和雄图酒店两个活生生的例子在那儿摆着呢，谁还敢得罪陈伟？

        对陈伟来说，这绝对是个意外之喜，他的职工再就业计划执行的异常顺利，顺利的让很多人都看开始火烧眉毛。

        再让陈伟搞下去，恐怕过不了多久，他就会彻底解决这个困扰分公司很多年的顽疾。

        新立市有大大小小一千多家企业机构，很多大企业一家就能解决好几到十几个人，陈伟带头提高工作效率，早起晚归，将两千三百多人分别归纳成几类。

        有的人是想过来看看有没有更好的岗位，陈伟可不管那么多，我给你岗位了，你嫌弃这个岗位还没有你现在赚得多，那你前外别怪我，地球不能围着你一个人转。

        陈伟说的明明白白，岗位给你，你可以不要，但是这算你主动放弃公司给你安排的再就业。

        对于这种人，陈伟提出两个条件，第一，无条件服从公司的安排。第二，主动辞职，放弃开元集团正式职工身份。

        作为集团的正式员工，你都不服从集团公司的安排，我凭什么要你？

        这么一来，还真有不少人主动提出了离职，到了正月十六正式上班，还没有解决工作岗位的人数从两千三百六十人骤降到六百多人，看这样子，陈伟好像要在农历正月之前彻底解决问题，分公司上层彻底慌了神。

        最慌的是方从卉，她没想到陈伟搞了个北一纸业，竟然能引起这么大的连锁反应。

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