分公司直属的各个科室可不像企业，不是谁想扩就扩的，上面不同意扩编，企债科的人只好自己想办法。

        企债科最不缺的就是钱，而且还不缺权。于是有一任科长就跑到了外地去取经，想看看别地方的企债科都是怎么干的。

        这位科长考察一圈过来之后，掌握了其他省市兄弟单位的先进工作经验，开始大刀阔斧的对企债科进行整顿。

        上面不是不给我编制吗？那我还不要了呢。我从别的地方借调，这总行吧？

        这位科长想招几个审计员，于是她就和几个企业的老板谈心。

        谈心的过程不重要，重要的是结果。

        这几个企业的老板回去之后都招了几个财会专业的人，然后这些人就被企债科给借调了，一调就是好几年。

        他们是开元集团下属企业的员工，但他们不在那几个企业工作，也不用那几个企业开工资，最多占了那些企业的几个岗位名额。

        于是乎，审计员变成了审计室的室长，律师也变成了法律指导室的室长。

        企债科的架子越来越大，工作倒是进行的很顺利，可上面的领导不能眼睁睁的看着下面搞这么大动作。

        这么大一坨摆在那里，说出去连个镇级办事处的级别都不到，这怎么能行？

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