跟随着向成天活下来转投黄泉那一批人，都是实力不俗的家伙，活下来哪一个没有一股阴狠劲儿和自己桀骜的一面。

        想要驾驭这些人都是很难的，然而黄泉恰恰就做到了，而且把他们当做了自己的手下队员训练时一样看待。

        震慑和赢得人心是首要，其次要训练他们配合的默契性，军事化与散乱的人群没有规矩在战斗时就很明显的区分开。

        向成天的活下来的这一批人，在路上被黄泉重新调整过。黄泉深知一点散乱的、毫无目的作战，只会拖垮队伍和节奏性。

        还有更重要的一点，就是他们不相信任何人，包括自己的同事，为此黄泉试着让他们将自己的背后交给自己的队员。

        虽然起初还是有瑕疵，但是渐渐的默契度很快就上来了，这就是合作的魅力所在。

        当他们学会这些，思想上就会发生极大的转变，黄泉要的就是这种效果。

        在管理模式上，黄泉摸索出了自己的一套驭使的方法。

        在末世这个人吃人的环境，如果不以实力渐入人心，那么永远就会被人欺压和看不起。

        想要团结一个团队，最好的方式就是以实力服人。

        然后管理它，那么就要从根本上根治其毛病，战斗中的死亡，很多都源于人心浮躁慌乱而造成的。

        只要配合做得好，那么这个团体的防御力就会很坚固，人心自然也就更加的凝聚。

        内容未完，下一页继续阅读