对于她的雷厉风行，许多原真滋味的员工都抱有微词，李岩则大力支持，现在手段不狠一些，将来后患无穷，开掉一批人，也能起到杀鸡儆猴的作用。

        第三件事则是对各个分店的厨师长进行培训，由马承彦兼任主要培训师，雷建国当他的副手，给厨师长们传授招牌菜的做法。

        真滋味被假滋味取代，菜样上自然要随之改变，这些招牌菜就是李岩手头的大杀器，能让这些门店生意起死回生的大杀器！

        公司部门众多，不可能一次性全部换血，李岩打算用温水煮青蛙的方式，先培养信得过的得力手下，然后一点一点替换掉真滋味的骨干，彻底消除周振业对公司的影响力。

        李岩的底子人脉还是太薄弱，手头能堪大用的人不多，白素云老王他们虽然信得过，但管理能力有限，暂时还无法独当一面。

        这被萧家捡了个大便宜，一些重要部门的岗位空缺由萧家人填补上，李岩隐隐担忧，日后自己这个董事长会不会被架空。

        毕竟萧家和他关系没有好到那个程度，主要是利益往来，不能像信任郭天豪何雨恬那样信任萧初语。

        好在马承彦开过公司，管理经验比较老道，食品研发部这边不用担心，牢牢控制住招牌菜的秘方，暂时不会出大问题。

        白素云和赵晓琳当了一段时间店长，在管理能力上还有一定欠缺，李岩和工商管理学院的领导沟通沟通后，请来一位有丰富企业管理经验的教授给她们上课，传授管理知识。

        二女知道李岩有意大力培养她们，心思各有不同。

        在这个大学生多如狗的年代，白素云只有初中学历，她很清楚自己的短板，虽然不至于自卑，但总觉得比别人矮一截，故而学起来非常卖力。

  The content is not finished, continue reading on the next page