楚佩兰近来有很多烦心事，最烦心的就是人事。任家人事的复杂和乱七八糟让他目瞪口呆。为了推进任家的改革，他以强力手段将一批不听话、爱捣乱、能力差、却又资历老的人员从一线有权有势的位置上拉下马，送到后勤部门养老，又四处寻觅优秀人才接手，一时老的怨恨，新的人才又迟迟发现不了，致使很多位置一直空置。可是他秉持宁缺毋滥的原则，宁愿空着也不愿放上去一个不合适的人。否则，他的改革就是毫无意义的，一切前功尽弃。下去一批，上来一批，人是变了，做事的方法方式全是老样子，岂非很可笑？换人不是目的，换一种做事的态度和方法才是楚佩兰改革的目的。

        楚佩兰将那些他认为不合适的人都调整到后勤部门，是心存慈悲，不忍做事太绝，让这些本来位高权重的人一下子失去所有。可是，他的慈悲，在别人看来只是假仁假义。

        郑四千在这次调整中，丢掉了万水千山酒楼掌柜的位置，在后勤做着不痛不痒的闲职，心情郁闷。他和其他失落的曾经大员们聚集在一起，难免会回顾往昔荣光，又哀叹今日境遇。闲话说的久了，郑四千忽然爆发了灵感。

        一日，众人又聚集一处骂街数落楚佩兰不是，后勤其实没有什么要紧事，尤其他们更是不负责具体事务，只是有个名分，没有实职，干领钱，不干活。在别人看来，多美好，可是他们不这么想，现在的日子，比起他们往昔的风光，落魄的很，没有了权力，也就少了许多的金钱和美人。

        郑四千对众人道：“我们与其终日骂娘，不如做点实事。难道各位想一辈子待在这里，像一块烂泥一样被人遗忘？”

        “你有什么主意？”

        “能有什么办法？”

        “谁他妈的想这么活着！”

        众人七嘴八舌的说。

        “诸位。”郑四千高声道：“从明天起，我们要努力工作！”

        众人愕然，一时鸦雀无声都盯着他看。

        【This chapter is finished reading】