天寒气冷，但是格拉茨的奥地利国营炼铁厂的炉火还是烧得极其旺盛，从城外矿山运来的煤铁矿石源源不断地被投入高炉，在法师和工匠的协力下，变成一块块硕大的铁块。

        这些铁块会被分销给各个铁匠铺，然后一部分被打造成各种工具，一部分被打造成武器铠甲。

        这一套冶铁体系中，最重要的高炉是由政府投资的，管理者也是一位拿奥地利政府津贴的精锐法师，其中的员工多是奥地利大公国的退役军人，而中下游的铁匠铺，则大部分是私人所有，那些铁匠同样多是有些手艺的退役军人，他们可以稳定地得到政府订单，作为没有分配土地的补偿。

        分配土地对于政府总是一个很大的负担，虽然奥斯曼帝国的攻势造成了一些土地成为无主之物，但是大部分无主之地显然都会处在比较靠近奥斯曼帝国兵锋的地方，把退役军人安置在前线，固然可以利用他们身上的军事技能，建立比较坚固的前言据点，并且起到预备兵的作用，但是这种安置方法，对于来自城市的士兵就不是那么有吸引力，而且把退役军人消费得也太充分，不利于摄政殿下收拢人心。

        将退役军人安置在国营重工业企业中是一种很好的安置退伍军人的办法，首要的效果是提高军人的自豪感和安全感。

        另外重工业生产组织，本质上和军事组织一样，都非常强调组织性和服从性的。

        而且奥地利军队中有不少来自神圣罗马帝国其他邦国的雇佣军，给予这些军人更多选择，有利于保留下尽可能多的人口。

        这样安置的另一个好处则是，维护、保养铠甲是军人的必修课，这本来就可以认为是打造铠甲的基础课程，在学习如何维护和保养的过程中，自然有些军人会积累足够的经验。

        管理的法师则不是退役福利，而是和奥斯曼人奋战的一个周期后，会被安排到后方一个周期。

        这样可以提升法师的战斗热情，管理这个炼铁厂是很有利益的。

        因为长期的战争，钢铁价格一直很高，而且供应极为紧张，格拉茨的国营练铁厂只要能完成一个规定数字的工作任务，其他额外的产量，都会有比较不错的奖金提供，而且对于矿石的输入和产品的输入也不是卡得很严，允许上上下下都能分点好处。

        哪怕是炼铁厂最基层的员工，每年也不难弄点铁块，让铁匠铺的战友给家里打造一副新农具。

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