三个月期限就三个月期限，陈淑芳不以为然，那么长的时间足够找到筠彦了，到时候就算安琪甩手不干，还有筠彦接管呢。

        最主要的是她不相信安琪会甩手不干，看在孙子的份上，她也不介意安琪暂代总经理一职，最好是能管好霍氏集团不落入外人手里就可以了。

        安琪没有时间和陈淑芳说教，画出重点让她记着明天的会议即将要讨论的事项，股价的下跌，项目的落后，一项项的都是钱，安琪接手这个烫手山芋需要很大的勇气。

        但是她不希望筠彦回来看到霍氏集团易主，所以才傻乎乎地站出来，面对一大堆的大大小小的问题，安琪思考了片刻。

        除了记牢霍氏集团现在出现的问题外，安琪还要看回以前的档案，看看霍一行和霍筠彦是如何处理这些事务的，如果可以借鉴，那就参考之前的做法，如果没有类似的案例，那只好自己想办法。

        陈淑芳看着安琪面前渐渐高了起来的文件，直到文件将她整个人都淹没了，不由得咋舌，过目不忘？

        再看看自己手上那几张纸，没有进度可言，陈淑芳收了心，努力地去看看重点，看看安琪画出来的重点比那些高管说的通俗易懂的多了。

        可是不看不知道，一看吓一跳，陈淑芳没想到公司里会有这么多的问题存在，霍氏集团的福利待遇是有口皆碑的，可这阵子的人员流失率陡然升高了那么多。

        还有新的商城项目，合同审批，客户流失等等一系列问题也没有处理一下。甚至集团总部行政审批也出了问题，不知道谁才是最终拍板的那个。

        陈淑芳怒了，那些人都是干什么吃的？什么事情都等着他们来处理，那还要他们来干什么？越看越是诅丧，除了发怒，她都不晓得该如何处理这些乱七八糟的事情。

        待安琪看完全部的文件，也想好了明天该如何下手整顿公司内外的问题后，这才伸了伸懒腰，这活不好干，比带孩子还累。

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