安琪也不恼，待人齐了的时候才漫不经心和秘书说，“行政部经理迟到了整整一分钟，这个要记录一下，还有……”

        听到被点名的人心中一惊，差点忘了新官上任三把火，自己这是送上门去被宰的节奏啊，完了，大意失荆州。

        “那么紧张干嘛，这些都是要记在你们个人的绩效考核里，我还不至于为了这点小事开除员工。

        但是我接下分配下去的任务若是完成不了，又或许是表现不佳的时候，那就难说了。”安琪严肃起来也是像模像样的。

        这样一来倒把在场的高管给镇住了，至少表面上不敢再轻视，打醒十二分精神来开会，看看自己的任务有没有那么挑战性。

        其实安琪也不想搞那么大的动作，可是不给些事情他们做做就显得她外行了，何况现在集体内部还是严管比较好。

        行政部是重新拟定行政指令，哪些该简化，哪些该严格的，需要重新做个方案出来。

        至于人事部，除了安抚员工外，还需要在考核制度上做些改革。

        安琪也将他们接下来要做的事情分配了下去，重点是b市商城的职员要准备到位，但都要经她过目。

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