第093章单独请苏经理会不会作风不好？

        相比青柳那种乱作一团的开放式办公环境，oocl公司倒是井井有条。

        比如苏小媚想查询一下近期海外物流的动态，没过3分钟，就有职工拿着ppt和账目过来，详细介绍了一下，尤其是oocl的海运合作伙伴三年来安全指标完成情况，介绍得详尽而简约，令苏小媚对这家公司刮目相看。

        她这个职位还有个助理，学历高得吓人，是一个带着眼镜，梳着小辫的小姑娘琪琪，但在oocl已经工作了三年，对公司业务了如指掌。在她的帮助下，苏小媚几乎不用特别费心。

        “公司这两年业务量虽然还在增长，但涨幅已经不如从前，同行竞争激烈，我们的市场份额已经落后很多了。”琪琪道。“公司现在最担心的也是这个。”

        “嗯。表面花团锦簇，实则危机四伏。”这句话也是经理说的。苏小媚列了一下gtd清单。让琪琪跟客户约了个时间。

        “先见哪个呢？最大的那个？”琪琪问。她看了下单子。“yas如何？我们可以约在明天下午两点。”

        “不用。”苏小媚有点紧张，不过不太敢让自己的新下属看出来，她想了想。“从最容易谈的那个开始。”

        这样也比较容易上手，同时也不至于一开始就压力山大，遭受挫折，影响开局。按照谢教授的解释，人们喜欢开门红，同样也是因为好的开始通常是成功的一半，虽然是心理暗示，但心理同样影响现实，所以开好局非常重要。

        琪琪看了看单子。

        “有一批健身器材，时间要求比较紧，最快要三四天送到。标号也比较低，要不去见这个？”

        依照列表，明天能见三个客户商谈货海运的事情。等安排妥当后，苏小媚开始列出商谈重点，并了解这三个客户的背景资料，以及相关的行业需求。

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