（一）拦路虎频频现身

        2016年11月8日星期二，这一天发生很多故事。林睿除了安排凌语雪筹备次日全省视频会议，还通知她，11月中下旬，总公司将组织一次针对省公司内勤的技能提升班，她脑海里奔腾而来的是刘西羽先前公开说的，年末了，有太多的经费结余没花出去，如果没有花掉，大老板明年肯定会压缩费用空间，所以必须在过年前大量花钱。公家的钱不花白不花。怎么样花钱最快且最有意义，当然是大场面的培训！

        林睿层面收到的微信预告是，培训时长掐头去尾总计为8天，预计11月11日至11月20日，按照日程算起来，对于省公司项目组而言，10天的培训期简直旷日持久。

        如果省公司所有员工都去参训，那岂不是要林睿抚琴独唱空城计，在这个准备迎接银行开门红的节骨眼上，没人干活，那怎么行。总公司给各省级分公司出了一道难题。

        现在招行东方红3号基金项目蒸蒸日上，凌语雪要离开那么多天远程操控，大家的心一定会一直悬在脖子上，何况，总公司是希望各分公司安排一两个留守，其它内勤员工都参加，这真是一颗重磅，炸响了整个招行项目组，现在招行还是手动波状态，需要大力推动，想依靠自动波达标，可能性为0。

        凌语雪问林睿，“林总，眼看招行产出就要过亿了，咱们保2争1的胜算非常大，我想留在省城督战，总部的培训时间太长，我担心影响业务。”

        她说的，林睿都懂，即使她不说，他也有同感。

        “留守的人员必须是普通员工，总公司的要求是，主管级别不允许请假。”林睿打开微信版通知内容，一字不漏地念道。

        “唉，真伤脑筋！”凌语雪无奈地摆摆手。

        “闲的时候没有培训，忙的时候场场都是大型的培训。”林睿也是很郁闷，“刚刚过去不久的星光28高峰会事件，你是知道的吧？”

        凌语雪回顾了一下，今年9月份总公司星光28高峰会与广东分公司一个活动时间冲突了，机构总都想去参加总公司活动。因为是去蒙古大草原，纯玩7天，周厚沛担心大家出去玩这么长时间，影响团队业务，所以建议机构总们参加省公司的活动。这次活动是全省内勤一起参加，有利于提升团队凝聚力，这才是关系到团队自身成长的。

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