“林总，我今天跟河北、北京的同事聊天，他们的招行运作跟我们相差无几。”

        “好的，几乎全国都是统一的模式。”

        “是的，我觉得机构总就是没事找茬，太过分了！”

        “没事的，有理不在声高。你在徐州要多向兄弟公司取经。”

        “好哒，请领导放心，我会努力的。”

        “等你回来，让沈白洁组织市场部进行总公司会议精神学习，你来传承一下。”

        “好的。”

        从本质上讲，周厚沛把招行项目交予林睿，并不是标新立异，几乎全国都是这么操作的，可惜机构总没有千里眼，更没有顺风耳，只能鼠目寸光、闭门造车，搞内战反抗，强迫省公司被动革新。很遗憾，在这一轮的职场杀人游戏中，周厚沛败给了自己的犹豫寡断！

        中国19461951内战打了10年，可谓旷日持久。广东分公司这一场内战究竟何去何从，这在考虑省公司的智慧，也要看机构总的运气，大多数人默默在祷告，希望重回和平安宁的云财富。

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