省公司的每一位内勤都成了勤勉的接线员，周厚沛时代，三级机构早已养成，遇到问题，省公司内勤电话一个挨一个打，总能找到人帮忙跟进。时过境迁，宁致远对市场部的要求是，各司其职就可以了，不是自己的活，别都往上揽。逐级汇报，不可以越级请示。这些都是总公司的作风，放在广东，显然过于教条主义。

        现在的广东的管理风格大幅转变，机构总们懒散惯了，重整旗鼓需要时间，机构内勤又无法频密接触省公司，谁都可能随时撞在枪口上。

        游戏规则变了，机构有几个人知道？

        就像俞敏洪2016年12月9日在美国麻省理工大学演讲时说的，那些让你过不去的，最终都是为生命服务的。这一天，林睿收到了业内大牌基金公司长城集团的offer，他不想直面宁致远，所以，绕道向高原野提出辞职。

        “走了也好，云财富现在一片混沌，我们几个都被归类为周厚沛总的人，所以无法获得发展机会。”高原野安慰道。

        “是啊，与其被禁锢，不如换个环境。”林睿淡定自若地回答道。

        “我也是在这里混日子，现在的人都不像是要来认真干活的，唉！”高原野叹了一口气，感觉在云财富前途未卜。

        “宁致远一来，就想把市场部的管理权转移至刘西羽处，真是荒唐，也许是缓兵之计，如果他知道这些人的实力后，一定失望透顶。”

        “等着看好戏吧，你要走，我就不阻拦了。”

        “是云财富容不下我，都来找权利斗争，道不同不相为谋。”

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