所谓的海外留学团，其实就是陈伟和刘维娜精心挑选的公司储备人才，送出去培养，以后回来了，作为亲信来使用，也算是为人才梯队储备人才。

        这些人，都是储备人才，公司将来最好的资源，都是给他们的。

        除此之外，他们是需要签长约的，刘维娜本来打算签二十年，在这二十年来，从住房到未来的职业规划，全部都做好了，绝对保证这些人的衣食无忧，除非公司淘汰，取消所有的福利，否则，签的就是死约。在合约期内，公司会为这些人提供一套不小于一百二平的商品房，在为公司服役十年的时候，这套房子直接转名给合约人。

        陈伟觉得时间太长，二十年改为十年，做够五年，就转名房子。

        十年，一个人最美好的时光，都会献给公司，如果有足够的归属感，肯定会留下来，没有必要签二十年。

        陈伟和刘维娜，看事情还是比较长远的，这样的人才储备，必须提前做好，一个公司，如果没有了人才梯队，公司何谈发展。

        陈伟将来是要把公司交给职业经理人去管理的，一个人，将公司经营到一定阶段之后，就会出现各种弊端，一言堂，绝对不是公司发展的方向。

        刘维娜的目标是四十岁退休，陈伟要帮刘维娜实现这个梦想。

        “财务那边我会安排打过去的。”

        “这批人，都是很优秀的，双学位起步，未来会派上大用场。”

        “我们这算不算是未雨绸缪呀！”

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