医院这玩意，一直要发现问题，一直要处理解决问题，没有说一次性就能彻底搞定的。

        就比如冬天的呼吸科，他们的奖金是全院最高的，没有说干活多，奖金少的道理。

        冬天患者最多的一个月，一个小护士，一个月奖金最少能拿三万，就这一块，张凡受到很多人的诘难，不过张凡都不太搭理，只要不是班长副班长，张凡就装着听不见。

        有时候，医院这个工作态度和工作量之间的协调真的很难。

        你说不按照工作量考核，会造成大锅饭，有时候大锅饭都不害怕。张凡真正担心的是推诿病号！

        这个要是真出现了，真的就是大事了。

        但不按照工作量考核，又会出现抢病号，不该治疗的，非让人家住院治疗，所以，张凡在临床上特别谨慎地。

        比如这个工作量的考核，张凡让医务处，药剂科还有病案室的人介入进来，但这里面也有弊端。

        现在已经有小医生开始贿赂这几个科室的考核人员了，张凡有时候也头疼的要死。

        你们就不能不要那么聪明吗？

        ……

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