这就是水平，难道领导不知道张凡的毛病？领导不知道张凡的水平，专业方面的东西，就算提前通知，联络员能看懂？

        但他要的就是一个态度。

        听到领导的问询，联络员心里飞速盘算，领导问“怎么看”，绝不是让他复述谣言或者表达愤慨，而是需要他提出有建设性、可操作且符合政治规矩的见解。毕竟他是负责张凡这一块的。

        他略微沉吟，组织了一下语言，谨慎地开口：

        “领导，我认为这次针对张部长的谣言，看似是针对他个人生活作风的低级抹黑，但结合张部长近期在医药领域，特别是新型抗生素研发和国际合作方面推动的一系列重大举措，其背后可能有更复杂的意图。

        攻击一个干部的道德品行，是最廉价也最难以短时间内完全自证清白的方式，目的是污名化其个人，进而动摇其推动改革的公信力和执行力，最终阻碍我们正在推进的医药卫生事业改革进程。”

        他稍微停顿，观察了一下领导的反应，见领导微微颔首，便继续说了下去：

        “因此，亭里的应对，我认为不宜就事论事，直接为张部长个人去辟谣。那样反而会落入对方的节奏，将焦点始终聚集在张部长个人身上，显得我们被动，也降低了格局。我们应该采取声东击西、围魏救赵的策略。”

        这就是水平的体现，比如王红，张凡之类的，现在想的还是重拳出击！

        “哦？具体说说。”领导身体微微前倾，显露出了兴趣。

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