有什么事情，第一时间就给茶素医院汇报，就连发论文都挂着茶素医院的名头。

        刚开始的时候，张凡还私下里给闫晓玉说了，两家医院在资金上要分的明确一点。

        也不知道是闫晓玉没理解张凡的话，还是有便宜不占就会浑身不舒服。一看到鸟市给油城医院那么多的拨款，都打算断舍离的闫晓玉忍不住伸手了，说是帮着油城保存保存，然后一个保存就脱不开了。

        至于说首都的分院，张凡想的也挺好，茶素出人，水木出钱，但人家现在是两头要，不给都不行！

        茶素国际医疗部的会议中心，平日里接待外宾和举办高端学术会议的地方，此刻被老陈布置得既庄重又透着一种独属于茶素医院的、务实又带着点土豪气息的热烈。

        也就是老陈了，要是按照张凡的想法，年会就应该放在行政楼里，光电费都能省不老少。

        巨大的背景板上，“凝心聚力，共绘未来——茶素国际医科大学附属医院年度工作总结与发展战略研讨会”的标题金光闪闪。

        没有邀请任何外界媒体，但场内几乎囊括了茶素医院体系内所有中坚力量，从本院各科室主任、护士长，到各分院院长、骨干，济济一堂，足有四五百人。空气里弥漫着咖啡香、淡淡的消毒水味，影影约约的香水味。

        医院是不让用香水的，不过今天特别一点。

        年会按照老陈的安排，分为上下两场。上半场是“华山论剑”——各分院、本院重点科室上台，用十五分钟展示年度最硬核的成绩与未来最烧钱也最诱人的规划。

        下半场是“论功行赏”——表彰奖励，穿插轻松愉快的文艺表演和抽奖。老陈深谙张凡“专业上要极致，关怀上要暖心”的风格，把这场内部盛会安排得滴水不漏。

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