王亚男回到自己在茶素医院的临时宿舍，拿出一张纸，开始列名单。水潭子骨科庞大，分支细，山头也多。她需要找的，是那些有真才实学，但在现有的、论资排辈或者方向固定的体系里，有些憋屈，渴望突破，同时对她这个小师姑还算认可、人品也靠得住的自己人。

        其实最开始的山头都是这样来的，很多人清高，往往不太愿意靠近核心圈，这种风骨是好的，可你要干事啊，你无法改变的东西，多说都无益。

        第一个电话，她打给了自己当年的同门师弟，现在在水潭子骨科研究所做副研究员的周帆。周帆脑子活，动手能力强，尤其擅长建立各种复杂的大动物骨科疾病模型，是所里有名的模型大师，但因为一直闷头做技术支撑，发文章总是挂中间甚至靠后，职称卡在副研上好几年了。

        电话响了很久才接，背景音有些嘈杂，似乎还在实验室。

        “喂，师姐？这么晚了，茶素那边出啥事了？”周帆的声音带着惯有的谨慎和一丝疲惫。

        “小帆，还没下班？”王亚男直接问。

        “还有个小鼠的取材，马上完。师姐，有事您说。”

        “有个大项目，一体化修复材料，动物实验是关键，需要建一批高质量的、可比性好的大动物关节软骨缺损模型，后续还要长期随访，做影像、组织学、生物力学全套评估。

        我这边主持，茶素医院和……嗯，有强力资金支持。想找靠谱的人牵头动物实验这块。你……有兴趣过来主持吗？时间可能比较长，可能需要在这边驻扎一段时间。

        但待遇你放心，绝对比你现在高，项目成果署名，你是动物实验部分的第一负责人，文章共一或者并列通讯，看贡献。如果项目顺利，后续的转化收益，也会有考虑。”

        王亚男语速很快，但条理清晰，直接把最大的诱饵抛了出来：独立负责关键部分、清晰的署名承诺、有竞争力的报酬、以及参与前沿大项目的机会。

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