可其他地方不一样，申请竞争激烈，研究压力绝大，完事还有审计纪检的过来瞅一瞅。

        再看茶素，实在研究不出来了，到张凡办公室低个头，说一句，我们是业务科研，剩下最多就是闫晓玉念叨几句，然后第二年经费少一点而已。

        不过，模式不同，有略也各有不同。

        这才是张凡总觉的医生好挖，科研难请的原因之一。

        按照张凡的想法，人家国家给钱的，能看上咱们自谋出路的吗？而且，咱们还是只是个医院，非医疗口的，对于茶素医院，可能几乎都不用眼皮夹一下的。

        但现实中的事情是，水木这边热情的都过头了。

        “张院您千万别客气！”语气诚恳得近乎急切，“茶素医院在结核疫苗和药物研发上的成功，我们是久仰大名，佩服得紧！

        你们有明确的临床需求牵引，有成功的转化经验，这才是最难能可贵的！我们高校有基础研究的力量，但有时候离市场、离真正的疾病解决方案，就是差那么一层窗户纸。跟你们合作，是强强联合，是真正的产学研用结合！我们求之不得啊！”

        接着，吴院长仿佛打开了话匣子，开始诉苦：“不瞒您说张院，我们现在压力也大。

        国家的科研评价在变，光发论文不行了，得看成果转化，看对国家战略和人民健康的实际贡献。

        我们学院那么多优秀的年轻人，博士、博士后、青椒，个个都是顶尖名校毕业，手握一堆高因子论文，可未来的路怎么走？留校？

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