医院要留人，就不得不搞一二三的科室，而科室搞出来，竞争也就出来了。

        这种模式，对于患者来说，唯一的坏处就是过度医疗，剩下几乎全是好处。

        因为科室多了，业务难免会重迭，科室和科室之间，只能竞争，从业务，从服务，从推广，甚至从态度都会得到高度的优化。

        但如果这个时候，医院领导班子是外行，或者心思不在医院上。

        那么问题就出来了，过度医疗。

        正常的拼不过啊，那么我就走邪道，原本没有疾病的患者，我给弄进手术室，告诉他你那那那坏了，我给你切了！

        不过茶素医院这个邪道就没人敢走，不光是茶素医院的规章制度比较严格，最重要的是，老大太牛逼，在临床业务上，根本就没办法哄骗。

        所以，现在茶素医院的大科室，反而不好混。几个科室之间的竞争，导致的就是人尖子在这里都特别累。

        很多人或许觉得这样卷不好！

        说实话，这种卷对于医护来说真不好，但对于患者来说，这尼玛太香了。

        竞争大，刚开始的时候，是临床有竞争，现在蔓延到各种竞争。

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