这人叫谢志龙，曾经是李崇川前公司的智能家电研发负责人，因为整个部门被裁撤而离开，原本已经被猎头挖到歌力去了，听到李崇川的介绍后，二话不说就跑来了。

        记得唐川面试他时，问他为什么放弃歌力那样的知名家电厂商，而来自己这里，谢志龙说，自己从这个“健康小屋”的设计中，看到了智能家电的未来。

        谢志龙这人不仅管理工作做的细致，对于各种电子零部件厂商，那是如数家珍，谁家的产品成本低质量好，谁家的产品生产速度快，他都门清。

        整个健康医疗系统，在终端上要集成许多的电子零部件，灵域科技不可能都自己生产，在如今这种大工业化时代，自然是寻找外协，而外协厂商是否给力，就直接决定产品的质量和出货速度。

        秦城对于谢志龙这一点也十分满意，开玩笑说可以节省一个采购总监的职位了。

        谢志龙来了两天，就把已经报到入职的研发人员，都按照唐川给的产品模块划分情况分组完毕。

        将研发关键路径做了初步的排定，目前到位的人员都尽量安排在关键路径任务上。

        在这次产品说明会议上，唐川把自己对整个产品的设计思路、想要实现的功能、最终达成的效果等等，方位地阐述清楚，让这些研发骨干能够理解吃透。

        只有他们明白了自己的想法，才能在后续细节开发上，把自己的要求贯彻到下面每一个工程师那里。

        这样的会议，从今天开始，唐川会连续进行十场左右，将整个产品无论是软件还是硬件，各个功能模块都掰开了揉碎了地讲述清楚，直到这些人彻底理解。

        相信经过这样的密集灌输，这个研发团队的每个人就会明白自己要做什么，怎么做，多久能够做到，自己负责产品的什么部分。

  The content is not finished, continue reading on the next page