这些自诩高素质的客户们当然不会和自称是配送人员的通知者计较。他们知道，和这样最底层的办事人员多费口舌也不会有任何意义。于是，一个个投诉电话，一封封投诉邮件直接发到了林经理的手上。甚至还是几位大企业客户直接找到了负责整个客户服务部门的副总裁。

        好在，以副总裁这样的身份也不会把白满这样一个组长拧出来训话。只是苦了林经理，每都会收到来着客户和领导的双重夹击。

        不过，林经理也看的清楚。他明白这些都是道达美搞得手段。他这样做的目的到底还是为了经理的竞争。这些联系下游工厂使坏的手段，虽然很容易被识破，但收益也是立竿见影的，同时也很难找到证据。这也是道达美仗着自己的那点背景，就敢如此大张旗鼓下黑手的主要原因。

        林经理看着屏幕上最近一周的各组评价报告，苦笑着摇了摇头。已经保持了好几年领先的冠军团队，这一次竟然也垫磷。面对这样的结果，林经理当然不会责怪白满。他甚至很是庆幸，自己一早提醒了对方要保持克制。

        实话，在这一次的对抗中，道达美的表现是出乎这位老经理的意料之外的。他过去也知道道达美有着不错的人脉关系。但他完全没有想到，道达美尽然可以完成这样的布局。

        动下游零部件加工工厂与集团装配主工厂与他一起来完成这样有针对性的定制产品延期。这是怎样一种能量的表现？

        这种不惜以破坏公司形象为手段的方式，尽然还能获得完全依仗公司业务的下游企业合作。林经理感觉，即使是自己，也不一定有能力办到。

        而道达美做这样的事的目的仅仅是为了打击一下同级别的同事，为了让集团高层领导知道一下白满的无能。

        即使是这样做的目的是为了经理之位，在林经理看来也是得不偿失的。

        这个不供货的举动，期间需要经过多少饶手，才能形成最后这样一个表面上看起来无懈可击的结果。而参与这件事的人越多，道达美在这期间被人拿到把柄的概率就愈大。而这样不惜破坏公司名誉来打压同事的行为哪怕只是一点证据爆出，道达美未来就再无混迹这个圈子的可能。

        不过，从这样一个侧面也可以看出，道达美对这次的经理之位，可以是志在必得。

        也是到了这时，林经理对董事长大人非要搞这样一场形式主义的比赛多少有了几分理解。

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