所以，大部分时间操作台这边都只有一位工作人员。

        听老员工们讲，像他们这样的一级传送点，是没有那种兼职操作员的。所有人都有销售任务，所有人也要承担操作员的工作。

        在他来之前，大家都是轮流做操作员。他们还热心的提醒余李，一定要尽快熟悉操作员的工作。当他也能独立完成各种操作后，也就可以加入传送点的轮值中来。当加入了轮值，就代表着他余李，也能开始向客户推销产品，赚取提成。

        可见，今天老员工们将操作工作台独立扔给他，并不是要欺负他这个新人。只是希望余李也能快些成长起来，为他们这个传送点的销售业绩贡献一份力。

        这要是在赶在年底之前把余李培养成一位合格的新员工，明年他们传送点的销售排名铁定还能往前靠一靠。到时候，无论是奖金，还是转岗回总部的机会，都会大上不少。

        这也是为什么传送点的老员工们并不吝啬于传授余李经验的原因。在滨狄这个公司里，竞争从来不是在于个人与个人之间，最重要的是，成为公司最好最赚钱的传送点，这样才能获得更好的分成比例，以及升职机会。

        余李自然也是愿意学习愿意上进的新人。所以，当老同事们第一次让他独立操作工作台时，虽然有那么一瞬间的犹豫，也仅仅只是犹豫了那一瞬间。

        “你们去搬东西吧。我一个人可以。”

        余李笑着对老同事们说到。可这句话刚刚说完不久，他就发现，这件事好像并没有自己想象中的那么简单。

        一开始还是很顺利的，所有的工作就和老员工这两天带他时看到的一样。根据工作台上“销毁”或“重塑”的提示，按下对应的按钮。在独立完成了三次传送后，余李甚至觉得自己已经具备了独立操作的能力。

        这东西好像真的和老员工们说的一样简单。

        正这样想着，余李就发现这一次好像有了一点不同。在他微笑向一位名叫白小满的白金会员致意后，事情似乎并没有按照预定的版本来发展。

        在那位白小满顾客消失在余李面前的那台传送仪后，工作台上并没有如之前那般，显示出“请执行销毁操作”的提示。

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