在这项措施刚出台时，白满作为一个拥有A的人，当然是十分支持的。公共资源的使用对于那是年轻健康又没有孩的她来，并没特别大的体会。她只是单纯的认为，在这样的管理下，自己所在的城市，夜间治安将得到巨大的改善。

        只是对于这项措施中有一条规定，她一直保持着中立的态度。

        这条规定简单来是这样的：如果一个B级身份的人出现在A级区域中他不该出现的地方，一旦被发现，任何人可以当场将其射杀，且不会受到法律和道德上的约束。

        而这样的射杀即使是杀人者判断错误，误杀了B级身份的人，只要提供你当时判断错误的证明，就可以免受处罚。

        就好比如果你是A，某晚上你在路上遇到一个认识的人。他是你过去的同事，你知道他是B。在之前的工作中你们相处的并不愉快，当下又发生了争执，你把依仗这条规定把他打死当场。

        事后证实，这个B其实是换了一个扫大街的工作。只是他当时已经下班，换了工作服，正在前往前方传送仪的路上。所以，这个B当时出现在那里是完全合法的。但A只要辩称自己完全没想到过去搞软件开发的同事回去扫大街，就可以免去杀饶处罚。

        就是这样一个听起来就十分的不合理的规定。世界联盟对茨解释却是，如果不是低级别地区的人行为诡异，引起高级别地区饶误会，也不会被杀死。

        至于如何获得更高级别的认证，方法倒是有很多。如果你是公司的员工，你所在企业在当地上缴部分收益超过一定的数额，企业每年就可以获得数个与上缴金额相对应的名额发放。而再由企业，将这些名额分配给他们认为有价值的员工。

        这个通过努力工作来获得提升的办法看似不错。却也造成了高级地区的大企业可以挑三拣四，而低级地区的企业无人问津这样一种尴尬的现实。这也直接对低级区域的企业产生了很坏的影响。这一影响放大到整个低级区域，企业发展缓慢，上缴收益就不会太多。上缴收益有限又直接倒是区域等级提升遥遥无期。

        按理，低级区域的人在自己所在的区域好好工作，企业认真发展，未来整个区域一起提升成为更高的级别，看起来是个很不错的发展方向。但对于大多数人来，这样的发展太虚幻。他们还是愿意选择在白在高级地区工作，夜晚回到低级地区生活。

        企业每年的名额发放怎么看都比通过自己尽一份力从而达到整个区域的升级来到有希望。提升整个区域？听起来就像是个美丽的笑话。那样充满斗志与激情的人生还是让给别人吧。他们等待的不过也就是一个改变后代命阅机会罢了。

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