但这位高级行政助理，却很懂得与同事相处，由他安排的接风酒会虽然规模不大，但也让云杰和阿成很满意了。

        接下来的一段时间，云杰也不得不投入到繁忙的工作当中去，由于大厦提供非常便利的网络接入环境，所以前期的工作大部分是硬件的安装和调试，还有就是一定的采购。

        格尔森公司所使用的很硬件设备，基本上都是全球最好的大公司制造。

        于是一箱箱的货物全都堆在办公室内，然后由云杰他们部门的人员拉走安装到机房去。

        简单的硬件安装和调试，这方面云杰不陌生，但深一些的技术他是不懂的，但目前暂时不考虑那些，云杰亲自动手帮忙也感觉人手不够。

        随后的一周之后，云杰部门的其他几个人员也到位了，大家基本上也是第一次到SH，云杰领着他们吃饭逛街玩完了，将一大堆的事情也就顺其自然的压给他们了，这倒好像是稍微轻松一些了。

        但随着底下的那帮小伙子们的抱怨，云杰才发现，这些工作远远不是这些人所能在短时间之内完成的。

        因为随着部门人数到齐了，很多文字上的工作也随之而来，这可对云杰是个挑战！

        他对这方面所学不多，这时候要处理大量的文件，顿时让他有点抓瞎，没有办法，他找到高级行政助理陈先生，向他提出增加人手的要求。

        但陈经理却是两手一摊，告诉他，公司的人员招聘完全是HR部门的事情，这一点上行政部门根本不能越权。

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