“不用了，晓姿小姐做的很棒，如果是我们，大概也只能做到这个样子了。如果没什么问题，我们明天就可以开始研究。”苏珊博士很显然是高智商的人，并不打算把自己绕进去。

        代承高撇撇嘴，但是也不敢对花大价钱请来的苏珊博士不敬，只好带着众人走了。

        自始至终，那个学电脑的工科男都在充当背景板；而那两个学心理学的则一直在四处观望，一个看实验室内的布置，一个看赵晓姿的行为和细微的身体语言。

        看来苏珊的团队分工很明确呢！按照组织行为学里的理论，一个科研团队最好在2到8个人之间，其中以4到5个人最佳。

        苏珊直接带了一个五人团队，这是架空自己，让自己当一个名义上的组长？

        对苏珊良好的第一印象被破坏的一干二净了怎么办？！赵晓姿看着苏珊等人离去的背影，有些牙疼……

        “我觉得，你似乎缺个帮手！”阿斌忽然开口。

        “恩？”赵晓姿看过去。

        阿斌大马金刀的往电脑边一坐，妆模作样的咳了一声：“重新跟你介绍一下我自己，b大计算机专业的高材生。不如，你的帮手，就让我来当吧！”

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