所以，其实江语晨已经算是格外开恩了，所以才没有开除他们，不然如果是新员工的话，如果是没有一点点的业绩的话，江语晨遇到这种事情，一定是二话不说直接开除。

        根本就不会留任何情面。

        因为江语晨最讨厌的，最厌烦的就是自己的公司的员工，一点都不为公司着想，整天拿公司的事情当做自己放纵的资本，这样做完全是不行的。

        不要矫情，没做到就是没做到，没有结果，过程和原因都变得苍白而没有意义。

        所以江语晨一直以来都是遵守一个原则，只要不触碰到公司的规章制度这条底线，就没有一点其他的事情。

        但是一旦触碰到这一条底线，就别想因为跟上司的关系好或者怎样而让总裁饶恕他。

        不过，还好，在江语晨非常纠结的时候，不知道怎么办的时候，还有徐翼在江语晨的身边，还有徐翼能够为江语晨想想办法，能够让江语晨不再因为这些小事而变的那么纠结。

        有时候事情就是这么让人难以选择，所以才会有那么多的烦心事，整天都要江语晨和徐翼来处理。

        更何况，徐翼和江语晨其实有时候他们两个人是个非常心软的人，所以他们对于公司的员工从来都不肯处理太严重的后果。

        所以这就导致了徐翼和江语晨因为最近的事情都够忙的了，还要再去因为一些琐事而去管理公司的员工，这样纯粹是浪费时间浪费感情浪费生命。

        不过，徐翼和江语晨他们两个的意见有时候非常同意，他们都非常看重像那种年轻人这样的人才，所以他们不愿意失去这样的任何一个人才，所以他们才不会把他们的结果处理的那么严重。

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