在这个过程中，遇到这种事情的孩子，总是迷迷糊糊，总是醒不过来，却能感觉到贴在身上那具冰冷的身体，没法说话又阻止不了，害怕了只能大声哭闹，直到工作人员过来，才会醒转。

        这类事情越来越频繁，弄的人心惶惶，起先就已经心生怨气的福利院工作人员，在得知这些怪事后，很多人再也受不了了，纷纷要求辞职离开。

        福利院建立在九零年代，那个年头‘下岗’一词，对不少人来说，几乎跟死亡通知书无异，一旦下岗后那种彷徨无助的众多负面情绪，以及亲朋好友的指点，绝非现在换工作比换个饭馆吃饭的年轻人能够理解的，很多人主动引咎辞职，从这一点就能看出福利院当时的工作人员被吓成什么样了。

        在之前最困难的阶段，本身福利院员工就已经对老院长的决策产生了质疑，个个都无心工作，这么一被吓，更没精神去思考这些怪事发生的源头，也不可能知道到底出了什么事情。

        所有人只是被吓得不敢留在这里，就别提去弄清福利院怪状是否真的属实了。

        当老院长拿着大笔善款回到福利院，得知大量工作人员竟然不干了，心里有多吃惊就不消多说了。

        匆忙找人了解了情况，得知事情的经过，老院长很生气，不允许任何人辞职，作为老革命人，自然不可能相信鬼神之说，于是老院长发动了动员大会，给全员开了次会，一起做思想工作。

        老院长告诉其他人，福利院的难题已经缓解，很长一段时间内，已经可以顺利运营很久，之前的难题已经不是难题，以后福利院一定会越来越好，老院长诚恳的请求大家不要走，闹鬼之说完全是无稽之谈，一定是有小人故意捣乱，想要弄的福利院人心涣散，无以支撑下去。

        话虽然是这么说，福利院也有很多不信鬼神的人，但不信归不信，人可是被真吓到了，三言两语根本别想留住人。

        坚持离开的人，占据了绝大多数，部分人在犹豫，心底还是尊重着老院长，可老院长的劝阻显然效果不大，虽然暂时没人离开，但只要有一个人辞职离开，事情绝对会像决堤的大坝，其他人立马纷纷效仿，短时间内就会离开很多人，就连向着老院长的人，说不定也会留不住。

        刚解决了最大的资金问题，眼见人却留不住了，这无疑是个天大的问题，就算想重新找人，也不是一个短时间能解决的，何况现在的员工，都是已经熟练了福利院运作的人，他们走了，让老院长如何去快速再找一批？

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