但行政领导又怕许丹南搞出什么事情，一直不断给他做思想工作，搞得许丹南也是很烦。

        最后许丹南只能放话，竟然那个什么林奇要当组长，那就拿出本事，要是能让他信服，他就老老实实当副组长。

        别说副组长，要是林奇能让他服气，就是去车间“搬砖”，他也心甘情愿。

        话都说到这份上，大家也不好再劝。

        现在的关键，就在林奇这一边。

        其实解决这个问题的办法有很多。

        一硬怼，拿出硬实力让许丹南信服，然后坐稳项目组长的位置。

        这个方法，对林奇的技术实力要求极高。

        二以退制进。就将组长让给许丹南。

        这个方法，也不错，林奇相当于半个甲方，提需求就行，但有一个缺点，就是无法具体把控项目的进度。

        采用这个方法，无疑无法充分利用系统的能力。

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