但可惜他们很快发现，宁卫民这个社长言出必诺，压根没的商量。

        所有罢工的人说开除就开除，一个也没有挽留，甚至是最有经验的职员也是一样。

        直至这个时候，他们才体会到“追悔莫及”到底是个什么滋味，明白了跟养活自己的资本较劲是多么愚蠢的行为。

        不过话虽如此，如果反过来换个角度来看的话，大裁员对于日本皮尔卡顿株式会社却是一件非常明智的选择。

        因为对公司来说，除了日后的人力资源成本大幅减少之外，其实反而对剩下的员工产生了人心安定的作用。

        常言道，杀鸡骇猴。

        看到那些失去工作的人前后姿态完全不同的样子，这种对比就能让留下的人恍然大悟，对自己的处境产生幸福感，变得越发驯服。

        何况裁撤了这么多人，那公司的许多位置也都空了出来，甚至包括一些管理人员的位置，这也给不少人提供了进步的机会。

        这才是所有打工人认为最重要的东西啊。

        特别是在习惯论资排辈的日本人心里，原本需要再熬许多年才有可能得到位置，一下子提前了，怎么可能不高兴呢。

  The content is not finished, continue reading on the next page