周明马上将自己带来的那个笔记本打开，上面写满了密密麻麻的字，他翻到其中的一页上面，这一页上面写满了名字。

        “这上面的名字是咱们店内所有员工的名字。”说完之后他就开始在名字上面画叉号，说道：“画叉号的人要马上辞掉。”

        孙寒承等他画完了看到留下的人不过只有三分之一而已。

        “辞掉这些人的原因是什么？”

        周明郑重的叹息说道:“这些人已经没有救了，只要是这些人在那么这个店想干好不太容易。”

        说完之后他又低声了加了一句：“如果不是担心人太少了古玩韩城运转不开，留下的这些人里面还要走一半，这些人只能算是勉强，后面要是改不过来还要开除。”

        孙寒承的心里非常的惊讶，这周明虽然之前并没有接触过管理层的事情，但是不得不说做事真的有一点雷利的手腕，就冲他敢开除这么多的人就不简单。

        要是换做一般的人当上了经理肯定会畏畏缩缩不愿意得罪以前的同事，但是他却不一样，竟然直接将他们全都没开出了这种魄力确实不一般。

        “开除这些人之后会还要怎么样？”沈梦问道。

        周明明显已经有些成竹在胸了。马上说道：“马上更改销售模式和销售的提成，实行工资奖励计划，并且要分为阶梯工资制度进步一的拉动销售的热情。”

        孙寒承和沈梦听得连连点头，周明之前就是店内的员工自然知道山水古玩城的症结在什么地方，说出来的政策自然是非常合理的。

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