孙寒承问道：“还有吗？”

        周明点点头将手中的笔记本翻到了其中的一页然后给孙寒承和沈梦看。

        两人看了一下这是周明手些的公司管理制度，周明这一下午的时间还真是没有浪费竟然林林总总的写了十几条各种各样的计划书，其中包括工资制度、奖励制度、员工培训、文物收购原则、店面后期的发展等等。

        虽然写的这些里面有几条是否可能还有待商榷，但是不得不说这些制度缺失在一定的程度上能促进店铺的发展。

        这些政策都是从基层上来的，吸收了非常多的基层销售人员的想法并不是那些管理层的闭门造车。

        “不错，你写的这些后面发展之类的东西以后再验证，现在要做的就是先按照你这前几的计划来。”

        看到自己所写的计划受到了沈梦的肯定周明非常的高兴，眼神炙热有一种大干一场的冲劲。

        原本一起吃饭的，但是周明却匆匆的吃了一些东西之后就要离开，按照他的话说要回去好好的完善自己的这个计划尽量让每一条都不出现什么纰漏。

        等周明走后，孙寒承问沈梦:“真的放心让周明来管理山水古玩城啊。”

        沈梦笑着说道：“那还有什么办法呢，只要是认真做事总会比现在古玩城的状况好上很多。”

        这话确实说的有些在理，现在古玩城的状况和古玩城的员工懈怠有非常大的关系，但是也不能全都将业绩差算到员工的头上，当初沈家的山水古玩城之所以能在南江做的风生水起这和当初南江的古玩城很少是有一定关系的。

  The content is not finished, continue reading on the next page