“管理模式？“林坤摇头，“雅诗，你以为那些所谓的先进管理模式就是万能的吗？管理的核心是人，是信任，是忠诚。家族成员的忠诚度是任何职业经理人都无法比拟的。“

        就在气氛变得越来越紧张的时候，林坤突然话锋一转。

        “当然，“他重新坐下，语气稍微缓和了一些，“如果你真的认为引入外部人才能让集团赚更多的钱，我也不是完全反对。“

        这个转折让所有人都感到意外。

        “什么？“林雅诗不敢相信自己的耳朵。

        “我说，如果能够证明你的改革能让集团赚更多的钱，我可以考虑支持，“林坤重复了一遍，“但前提是，你必须证明这一点。“

        “您的意思是？“秦渊询问。

        “很简单，“林坤摊开双手，“我是商人，商人的第一目标就是赚钱。如果你的改革能让集团的利润增加，让股东的收益提高，我为什么要反对？“

        这个观点让所有人都重新审视了林坤。

        “但是您刚才不是说.“林雅诗有些困惑。

        “我刚才说的是我对外人插手的担心，但这不意味着我完全拒绝改变，“林坤解释道，“雅诗，你要明白，我们做生意的人最现实。如果一个决策能够带来更大的利益，我们就会支持；如果会损害利益，我们就会反对。“

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